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本赛季的底特律活塞可谓是饱受困扰，连续第四年三分球命中率排名联盟倒数，战绩更是跌至历史最差的14胜68负。这让活塞管理层不得不重新审视球队的阵容和战术，以期在新赛季迎来一场新的突破。

总经理特洛伊-韦弗自2020年上任以来，仅带领球队取得了74场胜利，表现堪忧。但韦弗依然对球队的年轻核心充满信心，他坚信这群年轻球员有望成长为未来的核心力量。因此，在拥有高顺位选秀权和自由球员市场购买力的情况下，活塞有望开启新的篇章。

活塞的年轻核心球员表现出色，康宁汉姆等球员逐渐展现出潜力。尽管活塞在上赛季的表现不佳，但他们拥有一定的财务空间，可以在自由球员市场上进行调整。放弃富尼耶的球队选项，裁掉部分球员，为球队带来多达6000万美元的薪金空间，也为球队重组阵容提供了可能性。

活塞管理层的首要任务是确定新赛季的方向，是否继续青黄不接还是通过签下老将来辅佐年轻球员进步。过去的例子显示，老将的加入可以带来积极的效果，如火箭上赛季的重组成功便是一个范例。因此，活塞需要认真考虑如何吸引自由球员来到球队，以提升实力。

在续约候选人方面，康宁汉姆的表现对球队未来至关重要。作为状元秀，他可能会成为球队未来的核心球员，但他的续约金额也相对较高。此外，活塞还需要考虑富尼耶和其他球员的续约问题，确保球队内部的稳定性和团结。

球队在新赛季需要加强的一个方面是投射能力。连续多个赛季三分球命中率低迷，已成为活塞的软肋。因此，活塞需要针对这一问题做出调整，寻找能提升这一能力的球员或战术，以期在新赛季有所突破。

最后，在选秀资产的管理上，活塞需要审慎权衡，选择最有利于球队未来发展的策略。是否通过交易获得更多选秀权，或者如何合理利用现有的选秀资产，都是需要仔细考虑的问题。活塞需要在选秀中找到符合球队需求的新秀，以进一步强化阵容实力。

可以预见，活塞在新赛季面临诸多挑战和机遇，如何在风云变幻的NBA赛场上取得突破，需要管理层和教练组共同努力，为球队创造一个更加光明的未来。愿底特律活塞在新的赛季中取得更好的成绩，展现出强大的竞争力和团队精神。